Kompleksowe doradztwo · DE ↔ CH

Wszystkie ubezpieczenia dla pracowników transgranicznych w jednym miejscu

Mieszkasz w Niemczech i pracujesz w Szwajcarii? W takim razie obowiązują cię szczególne zasady – w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, zabezpieczenia na przyszłość, podatków i odpowiedzialności. Od ponad 30 lat opiekujemy się pracownikami transgranicznymi w regionie Lörrach i dobieramy twoje ubezpieczenia tak, aby nic nie było opłacane podwójnie i o niczym nie zapomniano.

Allves – partner współpracy w Szwajcarii

Wszystkie sprawy szwajcarskie przez naszego partnera współpracy Allves

We wszystkich kwestiach po stronie szwajcarskiej – w szczególności w zakresie podstawowego ubezpieczenia KVG – współpracujemy z naszym partnerem Allves. Za pośrednictwem Allves możemy obsłużyć wszystkich istotnych ubezpieczycieli KVG (np. SWICA, Sympany, Helsana). Niemieckimi elementami, takimi jak ubezpieczenia dodatkowe, zabezpieczenie na przyszłość, OC i ubezpieczenia majątkowe, zajmujemy się bezpośrednio.

KVG · GKV · PKV

Właściwe ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników transgranicznych

Kto pracuje w Szwajcarii, a mieszka w Niemczech, musi w ciągu 3 miesięcy zdecydować: szwajcarskie podstawowe ubezpieczenie KVG albo zwolnienie na rzecz niemieckiego GKV/PKV. Wybór ten jest co do zasady ostateczny – pomożemy ci dokonać go właściwie.

KVG vs. GKV vs. PKV – najważniejsze różnice

Kryterium Szwajcarskie KVG Niemieckie GKV Niemieckie PKV
Składka (mies., osoba samotna)~ 240–390 CHF (2027, zależnie od kasy i ubezpieczenia od wypadków)~ 14,6 % wynagrodzenia w CH~ 350–1.200 € (zależnie od wieku i stanu zdrowia)
Dzieci bez składki❌ własna składka⚠️ co do zasady możliwe, u pracowników transgranicznych zwykle składka maksymalna❌ dodatkowo za każde dziecko
Leczenie w CH✅ standard⚠️ ograniczone✅ zależnie od taryfy
Leczenie w DE✅ przez E106/S1✅ standard✅ standard
Późniejsza zmiana możliwaco rokurzadkorzadko

Wartości orientacyjne – konkretne wyliczenie następuje indywidualnie. Składki KVG 2027 według zestawienia składek BAG dla ubezpieczonych zamieszkałych w Niemczech (dorośli, franszyza CHF 300).

SWICA, Sympany i Allves

W zakresie szwajcarskiego KVG współpracujemy ze sprawdzonymi partnerami. Wyłącznym partnerem współpracy jest Allves – za pośrednictwem Allves możemy obsłużyć wszystkich istotnych ubezpieczycieli KVG. Szczegółowe zestawienia składek, wnioski i porównania świadczeń znajdziesz na stronie przeglądowej Pracownicy transgraniczni Szwajcaria.

Przegląd

Jakich ubezpieczeń naprawdę potrzebują pracownicy transgraniczni

1. Ubezpieczenie zdrowotne (obowiązkowe)

Wybór między szwajcarskim podstawowym ubezpieczeniem KVG (np. SWICA, Sympany) a niemieckim GKV/PKV z wnioskiem o zwolnienie. Łącznie z ubezpieczeniami dodatkowymi na leczenie stomatologiczne, szpitalne i u Heilpraktikera (niemieckiego praktyka medycyny naturalnej).

→ Szczegóły dotyczące KVG

2. Zabezpieczenie i zabezpieczenie emerytalne

Szwajcarski 1. i 2. filar plus niemieckie prywatne zabezpieczenie na przyszłość. Optymalizacja filaru 3a/3b, alternatywy dla Riester i korzystne podatkowo elementy dla pracowników transgranicznych.

→ Zabezpieczenie dla pracowników transgranicznych

3. Niezdolność do pracy w zawodzie i wypadek

Szwajcarska SUVA pokrywa wypadki przy pracy – ale nie wszystko. Niemieckie ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy w zawodzie chroni twój standard życia, jeśli nie będziesz już mógł wykonywać swojej pracy w Szwajcarii.

4. OC w życiu prywatnym i mienie domowe

Niemieckie umowy – z klauzulami dotyczącymi zagranicy/Szwajcarii. Dbamy o to, aby szkody w drodze do pracy i w szwajcarskim miejscu pracy były objęte ubezpieczeniem.

5. Pojazdy i mobilność

Dojazdy do Szwajcarii wymagają taryf z wysoką tolerancją przebiegu i jasno uregulowaną ochroną za granicą – łącznie z assistance na Szwajcarię.

6. Podróże i wyjazdy zagraniczne

Ubezpieczenie zdrowotne w podróży zagranicznej obowiązujące w Szwajcarii, ubezpieczenie kosztów rezygnacji z podróży i ewentualnie roczna ochrona podróżna dla osób podróżujących służbowo.

Jak działamy

W 3 krokach do odpowiedniego rozwiązania dla pracownika transgranicznego

  1. Analiza stanu: sprawdzamy twoją szwajcarską umowę o pracę, istniejące umowy i sytuację rodzinną.
  2. Porównanie KVG vs. GKV/PKV: wyliczamy oba warianty łącznie z ubezpieczeniami dodatkowymi i zabezpieczeniem na przyszłość co do grosza – stronę szwajcarską wspólnie z Allves.
  3. Zawarcie umowy i opieka: zajmujemy się wnioskami, wypowiedzeniami i jesteśmy twoim stałym opiekunem – także w razie szkody.
FAQ

Najczęstsze pytania

Czym jest ubezpieczenie dla pracownika transgranicznego?
Jako pracownik transgraniczny pracujesz w Szwajcarii, a mieszkasz w Niemczech. Najważniejszym ubezpieczeniem jest ubezpieczenie zdrowotne – masz wybór między szwajcarskim podstawowym ubezpieczeniem KVG a niemieckim GKV/PKV. Do tego dochodzą zabezpieczenie na przyszłość, OC, ubezpieczenia majątkowe i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy w zawodzie.
Jakie ubezpieczenia są dla mnie jako pracownika transgranicznego obowiązkowe?
Obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne (podstawowe ubezpieczenie KVG w Szwajcarii lub zwolnienie na rzecz niemieckiego GKV/PKV). Pilnie zalecane są ubezpieczenie OC w życiu prywatnym, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy w zawodzie i dodatkowe prywatne zabezpieczenie na przyszłość.
Czy jako pracownik transgraniczny w Szwajcarii podlegam obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego?
Tak. Musisz albo ubezpieczyć się w szwajcarskim KVG, albo złożyć wniosek o zwolnienie (prawo opcji), aby pozostać w niemieckim GKV lub PKV. Termin wynosi 3 miesiące od rozpoczęcia pracy – decyzja jest co do zasady ostateczna.
Ile kosztuje ubezpieczenie zdrowotne pracownika transgranicznego w 2027 roku?
Na 2027 rok składki KVG kas z naszego zestawienia (Sympany, SWICA, Helsana) dla dorosłych wynoszą od około 244 do 385 CHF miesięcznie – zależnie od kasy i ubezpieczenia od wypadków. Dzieci płacą obniżoną składkę. Do tego dochodzą opcjonalne ubezpieczenia dodatkowe (stomatologiczne, szpitalne, Heilpraktiker). Wszystkie wartości znajdziesz w naszych zestawieniach składek; chętnie prześlemy ci aktualne zestawienie bez kosztów z twojej strony.
KVG czy GKV – co jest korzystniejsze cenowo?
Nie da się na to odpowiedzieć ogólnie. Młodzi, zdrowi single często wychodzą taniej na KVG z ubezpieczeniem dodatkowym. W przypadku rodzin zależy to od konkretnej sytuacji, ponieważ większość pracowników transgranicznych płaci w GKV składkę maksymalną. Wyliczymy to indywidualnie dla ciebie.
Obowiązkowo czy dobrowolnie – co jest lepsze?
Kto na stałe pracuje jako pracownik transgraniczny i jest zdrowy, często wychodzi taniej na KVG z niemieckim ubezpieczeniem dodatkowym. Ponieważ większość pracowników transgranicznych musiałaby płacić w GKV składkę maksymalną, warto się tym zająć i to sprawdzić.
Z jakimi ubezpieczycielami KVG współpracujecie?
W zakresie ubezpieczeń KVG współpracujemy z Allves – za ich pośrednictwem możemy obsłużyć wszystkich istotnych ubezpieczycieli KVG.
Do kiedy muszę wypowiedzieć KVG, aby zmienić ubezpieczyciela z dniem 1 stycznia?
Wypowiedzenie musi wpłynąć do obecnego ubezpieczyciela najpóźniej 30 listopada. O nowej składce zostaniesz poinformowany do 31 października. Zajmiemy się za ciebie wypowiedzeniem, nowym wnioskiem i obsługą zmiany.
A co z rodziną – czy dzieci są współubezpieczone?
W KVG każdy członek rodziny płaci własną składkę (dzieci taniej). W niemieckim GKV bezskładkowe ubezpieczenie rodzinne dzieci jest co prawda co do zasady możliwe – większość pracowników transgranicznych ze swoimi dochodami osiąga jednak próg wymiaru składek i płaci tam składkę maksymalną. To, czy GKV jest korzystniejsze dla twojej rodziny, zależy zatem od konkretnej sytuacji.
Gdzie znajdę doradztwo dla pracowników transgranicznych w okolicach Lörrach?
KiS – Kontor im Schwarzwald w Steinen doradza pracownikom transgranicznym w Lörrach, Weil am Rhein, Rheinfelden i całym regionie – osobiście na miejscu lub online przez wideo.

Osobiste doradztwo dla pracowników transgranicznych

Czy to pierwsze zawarcie umowy, optymalizacja, czy zmiana z dniem 1 stycznia: wyliczamy KVG, GKV i PKV indywidualnie dla ciebie – łącznie z ubezpieczeniami dodatkowymi i optymalizacją dla rodziny. Niezobowiązująco i bez dodatkowego honorarium z twojej strony – wynagrodzenie otrzymujemy od ubezpieczycieli.

Poproś o osobiste doradztwo

Doradztwo ubezpieczeniowe w Lörrach & w powiecie Lörrach – także dla pracowników transgranicznych

Szukasz osobistego doradztwa ubezpieczeniowego w Lörrach, Weil am Rhein, Rheinfelden, Schopfheim, Steinen lub gdzie indziej w Landkreis Lörrach? Jako broker ubezpieczeniowy w regionie trójstyku granic specjalizujemy się w tym, czego potrzebują pracownicy transgraniczni pracujący w Szwajcarii – od ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników transgranicznych przez zabezpieczenie na przyszłość po ubezpieczenie majątkowe i OC. Umów się teraz na termin – na miejscu, telefonicznie lub online.