Branchenlösungen: MetallRente, KlinikRente und ChemieRente
Für viele Branchen gibt es eigene Versorgungswerke mit Großkundenkonditionen – für Berufsunfähigkeit, Grundfähigkeiten, Altersvorsorge und mehr. Und sie stehen deutlich mehr Betrieben offen, als ihre Namen vermuten lassen.
Was ist eine Branchenlösung?
Eine Branchenlösung (auch Branchenversorgungswerk) ist ein Vorsorge-Angebot, das für die Beschäftigten einer ganzen Branche verhandelt wurde – meist von den Tarifpartnern oder einem Branchenverband gemeinsam mit mehreren Versicherern. Weil hinter dem Vertrag eine sehr große Gruppe steht, gelten Gruppen- bzw. Großkundenkonditionen, die einzelne Betriebe oder Beschäftigte sonst nicht bekämen.
Wir vermitteln alle drei Branchenlösungen – Absicherung der Arbeitskraft und betriebliche Altersversorgung – über unsere Kooperationspartner Swiss Life, R+V, Allianz und ERGO. Swiss Life, R+V und Allianz gehören zu den Konsortien aller drei Branchenlösungen, ERGO zusätzlich zum Konsortium von MetallRente; bei der Arbeitskraftabsicherung führt laut eigenen Angaben Swiss Life. Für dich bleibt unsere Beratung ohne zusätzliches Honorar – wir werden von den Versicherern vergütet.
🔎 Welche Branchenlösung passt zu meiner Branche?
Gib deine Branche oder deinen Betrieb ein, z. B. Schreinerei, Pflegeheim, Glas oder Software.
Stand: 30.10.2026 · Angaben nach Unterlagen der Versorgungswerke und Versicherer, ohne Gewähr. Wir prüfen die Berechtigung vor jedem Antrag. Alle Branchen auch in der Prüfliste (PDF).
Die drei Branchenlösungen im Vergleich
| MetallRente | KlinikRente | ChemieRente | |
|---|---|---|---|
| Getragen von | IG Metall und Gesamtmetall (seit 2001) | Initiiert vom Bundesverband Deutscher Privatkliniken (seit 2002) | Arbeitskraftabsicherung für die Branchen der IG BCE (AKS Flex) |
| Für wen? | Metall und Elektro, Stahl, Holz und Kunststoff, Textil und Bekleidung, IT und Telekommunikation, zugehöriges Handwerk – laut Versorgungswerk über 150 Branchen | Krankenhäuser, Reha- und Pflegeeinrichtungen aller Trägerschaften, ambulante Einrichtungen wie MVZ, Gesundheitsberufe | Chemie, Pharma, Kunststoff, Kautschuk, Papier, Glas, Keramik, Leder, Energie, Bergbau, Wasserwirtschaft |
| Familie mitversicherbar? | Ja, Partner und Kinder | Ja, z. B. BU für Schulkinder ab 10 Jahren, Azubis, Studierende | Ja, Ehe- und Lebenspartner sowie Kinder |
| Arbeitskraft | BU, Erwerbsminderung, Grundfähigkeiten, Pflege-Optionen | BU mit AU-, Pflege- und Schwere-Krankheiten-Option, Vitalschutz (Grundfähigkeiten) | BU Flex, Vitalschutz Flex (bis 45 Grundfähigkeiten) |
| Betriebliche Altersversorgung | Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Riester | Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionsfonds | Über das ChemieVersorgungswerk von R+V: tarifliche Altersvorsorge, Langzeitkonten, Altersteilzeit |
| Gesundheit | – | Betriebliche Krankenversicherung (seit 2025) | – |
📋 Prüfliste: Passt mein Betrieb zu einer Branchenlösung?
Alle Branchen, Personengruppen und Bausteine der drei Branchenlösungen auf einen Blick – zum Ankreuzen, mit Stand-Datum.
Mehr Branchen, als der Name sagt
Der häufigste Irrtum: „MetallRente ist nur für Metaller.“ Tatsächlich zählt bei allen drei Lösungen vor allem die Branche deines Arbeitgebers – nicht dein Beruf und auch nicht, ob du in der Gewerkschaft bist oder dein Betrieb tarifgebunden ist.
- MetallRente: Auch die Bürokauffrau im Elektro-Handwerksbetrieb, der Softwareentwickler im IT-Unternehmen, der Schreiner, die Mitarbeiterin im Kunststoffwerk oder im Textilbetrieb kann dabei sein. Laut Versorgungswerk sind über 150 Branchen angeschlossen, Swiss Life spricht sogar von über 200.
- KlinikRente: Nicht nur die Klinik – auch Reha, Pflegeheim, ambulante Pflege und MVZ. Für die Berufsunfähigkeits-Absicherung nennt Swiss Life u. a. Ärztinnen und Ärzte (angestellt und niedergelassen), Apotheker, MFA und ZFA, Physiotherapeuten, Psychotherapeuten, Rettungsdienst, Zahntechniker, Pflege und Verwaltung.
- ChemieRente: Neben Chemie und Pharma auch Glas, Keramik, Papier, Kunststoff, Kautschuk, Leder, Energie, Bergbau und Wasserwirtschaft – und Unternehmen mit besonderem Bezug zu einer dieser Branchen. Der konkrete Beruf spielt keine Rolle: Die Elektronikerin im Chemiewerk ist genauso berechtigt wie der Qualitätsmanager im Pharmaunternehmen.
Die besonderen Vorteile
- Großkundenkonditionen ab der ersten Person: Der Betrieb muss keine Mindestzahl an Teilnehmern erreichen.
- Einmal versichert, immer versichert: Bei der Berufsunfähigkeits-Absicherung bleibt der Vertrag laut Anbieter bestehen, auch wenn du den Job, den Beruf oder die Branche wechselst. Wir klären das gerne vorab oder im Einzelfall für dich ab.
- Erhöhen ohne neue Gesundheitsprüfung: Nachversicherungs- und Karrieregarantien, z. B. bei Gehaltserhöhung, Heirat oder Geburt eines Kindes.
- Für die ganze Familie: Partner und Kinder können je nach Branchenlösung zu denselben Konditionen abschließen.
- Mehrere Versicherer im Konsortium: Hinter jeder Lösung stehen mehrere große Versicherer gemeinsam, darunter Swiss Life, R+V, Allianz und – bei MetallRente – ERGO; bei MetallRente sind die Tarifpartner der Metall- und Elektroindustrie Gesellschafter.
- Für Arbeitgeber: Ein fertiges, branchenübliches Paket aus Altersvorsorge und Arbeitskraftabsicherung – ein starkes Argument bei der Suche nach Fachkräften.
Welche Branchenlösung passt?
- Branche klären: In welcher Branche ist dein Arbeitgeber (bzw. dein eigener Betrieb) tätig? Die Prüfliste hilft dabei.
- Ziel festlegen: Geht es um die Absicherung der Arbeitskraft (BU, Grundfähigkeiten), um Altersvorsorge oder um beides?
- Vergleichen: Branchenlösungen sind oft günstig, aber nicht automatisch für jeden die beste Wahl. Wir legen das Angebot neben vergleichbare Einzeltarife.
- Gesundheitsfragen sorgfältig beantworten: Auch in der Branchenlösung gilt eine Gesundheitsprüfung. Wir helfen beim vollständigen Ausfüllen.
Die Ratgeber zu den drei Branchenlösungen
- 🔩 MetallRente – für Metall, Elektro, Stahl, Holz, Kunststoff, Textil, IT und viele weitere Branchen
- 🏥 KlinikRente – für Kliniken, Pflege, Reha und Gesundheitsberufe
- ⚗️ ChemieRente – für Chemie, Pharma, Kunststoff, Glas, Papier, Energie und weitere IG-BCE-Branchen
Passend dazu: Berufsunfähigkeitsversicherung · Betriebliche Krankenversicherung
Häufige Fragen
Muss mein Betrieb tarifgebunden sein?
Nein, in der Regel nicht. MetallRente steht laut Versorgungswerk auch Unternehmen offen, die nicht Mitglied im Arbeitgeberverband sind, und Beschäftigten ohne Gewerkschaftsmitgliedschaft. Entscheidend ist die Branche des Arbeitgebers.
Kann ich eine Branchenlösung auch privat abschließen?
Ja. Die Berufsunfähigkeits- und Grundfähigkeits-Absicherung schließt du als Beschäftigter privat ab – der Arbeitgeber muss nicht mitmachen. Für die betriebliche Altersversorgung braucht es dagegen den Arbeitgeber.
Was passiert, wenn ich den Arbeitgeber wechsle?
Die Absicherung der Arbeitskraft bleibt laut Anbieter bestehen, auch bei Berufs- oder Branchenwechsel – wir klären das gerne vorab oder im Einzelfall für dich ab. Bei der betrieblichen Altersversorgung kann der Vertrag meist privat fortgeführt oder zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden.
Ist die Branchenlösung immer günstiger als ein Einzeltarif?
Nicht zwingend. Die Gruppenkonditionen sind oft attraktiv, aber Beruf, Alter und Gesundheit entscheiden mit. Wir vergleichen deshalb mit passenden Einzeltarifen.
Hinweis: Allgemeine Information, Stand Oktober 2026, keine individuelle Beratung. Maßgeblich sind die Bedingungen und Unterlagen des jeweiligen Versorgungswerks und Versicherers. Zahlen und Leistungsmerkmale nach Angaben der Anbieter (Swiss Life, MetallRente, KlinikRente, R+V; Stand 2024 bis 2026). KiS – Kontor im Schwarzwald GmbH, Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO, Reg.-Nr. D-PS74-61V96-00.