DE/CHОбеспечение · Защита · Медицинское страхование

Персональная проверка для трансграничных работников

Мы проверяем всю вашу ситуацию – от KVG/GKV до пенсионной кассы и частного обеспечения. Без обязательств и без каких-либо обязанностей с вашей стороны.

👉 Проверка для трансграничных работников & заявления 💬 Напрямую через WhatsApp
Кратко и ясно

Это вам следует знать

✅ AHV & пенсионная касса

обязательны – и решающие для вашей пенсии.

✅ Медицинское страхование

свободное право выбора (CH или DE) – но только 3 месяца на решение.

⚠️ Столп 3a

для большинства немецких трансграничных работников невыгоден с налоговой точки зрения.

⚠️ Пробелы в обеспечении

без дополнительного планирования часто возникают пробелы в обеспечении и доходе.

Предпосылки

Почему трансграничным работникам нужно быть особенно внимательными

Как немецкий трансграничный работник вы находитесь между двумя системами социального обеспечения и налогообложения. То, что разумно для швейцарцев или немцев внутри страны, для трансграничных работников может быстро оказаться дорогим или бесполезным.

Типичные проблемные области:

👉 Хорошая информированность здесь годами экономит много денег.

Пенсионное обеспечение

Три важнейших элемента

AHV – государственная основа

AHV обязательна для всех трансграничных работников и обеспечивает базовую пенсию по старости, а также выплаты при инвалидности или смерти.

✅ Ваши годы взносов в AHV не теряются – даже если позже вы будете постоянно жить в Германии.

Пенсионная касса (BVG) – ваша важнейшая пенсионная ценность

Через вашего швейцарского работодателя вы автоматически накапливаете капитал в пенсионной кассе. Она выплачивает вам:

  • Пенсию по старости или капитал
  • Выплаты по инвалидности и по потере кормильца

⚠️ Особенно важно для трансграничных работников:

  • При смене работы или переезде действуют особые правила
  • Часть капитала недоступна для свободного распоряжения

✅ Для многих трансграничных работников пенсионная касса – самый крупный актив наряду с недвижимостью.

Столп 3a – чаще всего не лучшая идея

Выгодный с налоговой точки зрения швейцарский столп 3a не подходит большинству настоящих немецких трансграничных работников:

  • Взносы не вычитаются из налогооблагаемой базы в DE и, как правило, в CH
  • Капитал заблокирован на длительный срок

👉 Эмпирическое правило: ежедневное возвращение в Германию = столп 3a, как правило, не подходит.

Лучшие альтернативы

Вместо этого многие трансграничные работники используют:

  • немецкое прямое страхование (Direktversicherung, §3 Nr. 63 EStG)
  • базовую пенсию (Basisrente, Rürup)
  • индивидуальные инвестиционные и пенсионные решения

✅ Их гораздо лучше можно сочетать с немецким налоговым правом.

Медицинское страхование

Решение с долгосрочными последствиями

Ваше право выбора

Как трансграничный работник вы можете выбирать между:

⏰ Внимание:

  • Решение в течение 3 месяцев после начала работы
  • После этого выбор, как правило, является окончательным и обязательным

Какое решение подходит вам?

👉 Универсально лучшего решения нет – всё решает личная ситуация.

→ Подробнее о медицинском страховании трансграничных работников

Швейцарское KVG через нашего партнёра по сотрудничеству Allves.

Защита дохода

Болезнь, инвалидность & защита дохода

В Швейцарии прежде всего используется понятие инвалидности, а не классической потери профессиональной трудоспособности. Вы защищены через:

⚠️ Во многих случаях этого недостаточно, чтобы сохранить прежний уровень жизни.

✅ Частная дополнительная защита может иметь решающее значение – прежде всего для:

Вывод

Информированные трансграничные работники в явном выигрыше

Тот, кто как немецкий трансграничный работник рано принимает правильные решения,

✅ Проверка без обязательств

Запросить проверку для трансграничных работников

Не уверены, правильно ли всё у вас устроено? Мы проверим для вас:

👉 Проверка для трансграничных работников & заявления 💬 Запросить через WhatsApp

Без обязательств & без каких-либо обязанностей

Контакт

Обращайтесь к нам напрямую

Напишите нам

Персональная консультация для трансграничных работников

Будь то первое заключение договора, оптимизация или смена: мы проверим всю вашу ситуацию как трансграничного работника и найдём наиболее экономичное решение.

Начать проверку для трансграничных работников